happygirl

打工仔還有放工時間嗎？就算腳踏出辦公室，手機仍接收公事電郵，上司傳來WhatsApp、LINE信息，誰敢已讀不回？

強烈要求24小時全天候式候命，Stop！

下班後發指示 隱藏性工時增

今時今日，返工加班已等閒，但也有時限，噩夢是：手機24小時接收到公司電郵，上司在你已離開了辦公室後，仍然透過WhatsApp或LINE，向你發送工作指示。

BBC中文網近日有文章談論這現象，提到新通訊時代，上班族已經變成24小時候命，成為現代「奴工」。文中特別提到台灣情況，指愈來愈多上班族手機也安裝了LINE、WhatsApp等通訊軟件，聯絡方便了，但許多企業老闆主管也以此，於員工下班後繼續交代工作，造成「隱藏性工時」增加，成為「現代數字奴工」。

名義上是放工了，但實際上卻變了24小時候命，究竟有多要命？有台灣打工仔呻苦，指食飯甚至凌晨2時也收到上司不停傳LINE信息，以致食慾不振、睡不安寢，大歎「好想回到沒有網絡的年代」。

觸發更大爭議的，是台灣曾經有一名女子突然中風死亡，其家人在其手機WhatsApp紀錄發現，過去半年以上她經常晚上10時後，仍收到工作指示，今年政府判定她是過勞死，家屬獲賠近200萬元台幣，當時便已有聲音提出，指員工應可拒絕此類工作要求。

事實上，何止台灣？香港的打工仔也何嘗不是有返工，無放工？手機通訊發達，方便自己，也方便上司找到你，就算離開了辦公室，電郵一樣隨時接收，若上司以LINE、WhatsApp等傳達指令，既有在綫或已讀顯示，則更加避無可避，已讀不回？後果自負。

人始終不是機器，有手機、有WhatsApp也不等於要忍受全天候「返工」吧？員工應否有權說不？放工後可有「unplug權」（right to unplug），毋須因為不檢查電郵或手機信息而擔心公司「詐型」呢？

從老闆角度，當然希望員工做得幾多得幾多，但始終一句：工時長短與效率並不必然掛勾。通訊科技發展，好處不少，但也令工作模式改變很多，過往就算要加班，腳踏出辦公室也就可放下公事，如今在家上網工作變得更容易，加上有手機，更加不受地點時間限制，但人非鐵打，日夜操勞，身心俱疲，如何還可交出高質素的工作表現？倒不如讓員工放工後有完全休息的機會吧！